11月17日，拜耳官宣了，時未全球排名依據內面世“Dynamic Shared Ownership”（DSO）新營銷的經濟傳統模式。該經濟傳統模式將限制職級、優化醫院并更快決定速度，對方是讓拜耳愈加迅捷，還可以正相關提高自己營銷的能力。

拜耳表達，就與車間服務管理承接人就小幅應該削減服務管理行政職務簽字了協議書書，但拜耳獨特講求了2026年中前不易被迫公司裁員，將給在職員工提供數據合理性年齡分類的遣散費、用得著的時段和其它的后勤確保，本職工作后勤確保協議書書會延伸至2026年1二月30日。

據漆隔離劑廠家代理商-南京青田詢問到，降薪工作方案不斷在末來幾八個月內迅猛制定，于2025年年尾來完成。通過DSO底線，降薪工作方案在巨大階段上是去中心點化的，這也預示著其範圍已經沒法程序化。

分拆資產重組將成為變化趨勢

17月7日，據法國商報簡報，巴斯夫發布將把農設備、藝術漆、充電電池產品這4個大規模業務行業行業從公司的已有組成部分中分劉海離來，轉給民法上的分次部門。

這次分拆的六個政府部門將開發本身的相關信息科技和控住模式，但仍將是巴斯夫集團日韩精品久久久久久-日韩久久精品-日韩精品久久久久-日韩久久久的一部電影分。

涉及我院分拆故事，巴斯夫審理董事局會已向勞資服務協議模板范本會維持，分拆僅僅是使以下三個業務量監管部門具有股票市場行業力，平臺不存在裁人設計。連日來，國外企業工會還規范要求巴斯夫將主廠的生產基地服務協議模板范本縮短至二零三零年，情況是表明現下的生產基地服務協議模板范本，巴斯夫路德維希港在2025年末以前嚴禁因公司運營情況裁人。

因此，另外家法國化工廠領域巨頭索爾維則在近年來分拆非常成功。

2025年111月，索爾維國際公司發表聲明，Syensqo SA/NV正規從索爾維國際公司拆成，并于111月11日掛牌香港上市香港上市。拆成后，索爾維（Solvay）將收錄純堿、過硫化物、二硫化硅、萃取劑和稀土元素等唯一工藝服務領域；Syensqo 將在拆遷中遇到特別締合物、混合建材、從表面特異性劑、幽香劑、工藝防止工作方案、油田和具有氣，、干電池、草綠色氫燃料、熱可塑性混合建材和可粉碎建材、生物體工藝這十二個生長網絡平臺，收錄原索爾維的氟煤化工服務領域。

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